日前，長城汽車(601633，股吧)發布公告稱，將于2019年推出限制性股票及股票期權激勵計劃。據了解，該激勵計劃擬授予激勵對象的權益共計18，509.13萬日前。
長城汽車(601633，股吧)宣布推出2019年度限制性股票及股票期權激勵計劃。據了解，該激勵計劃擬向激勵對象授予共計18，509.13萬股，涉及的標的股票為a股普通股。
約占總股份的2.028%。激勵覆蓋公司董事、高管、核心技術人員、核心業務人員等近2000人。鼓勵的力度和范圍是長城汽車歷史上前所未有的。
值得一提的是，從長城汽車本次發布的激勵公告來看，首次授予的限制性股票和股票期權的業績考核采用銷售額和未來三年扣非凈利潤雙重考核的方式。
即2019-2021年，銷量考核目標分別為107萬、115萬、125萬，扣非凈利潤考核目標分別為42億、45億、50億元，銷量和利潤占比分別為65%、35%。
這也意味著考核目標的設定更注重銷量和市場份額的維持，但從長城汽車目前的市場走勢來看，達成的概率更大。換句話說，這一目標對受益者來說既具有挑戰性，又“切實可見”。
在汽車市場壓力和企業轉型的關鍵時期，面臨諸多壓力和挑戰，人才是企業穩定和發展的核心因素之一。據了解，截至目前，長城汽車集團員工近6萬人，其中R&D團隊超過7000人，R&D人員占員工總數的10%以上。
達到國際頂級車企水平。
因此，也可以說長城汽車的激勵計劃的目的不僅是現在，更是未來，尤其是為其全球戰略布局和發展奠定基礎。
近年來，長城汽車在全球化擴張方面一直在努力。隨著大量高科技人才的不斷補充，長城汽車不僅建立了哈佛技術中心、氫能技術中心、國家智能汽車與智慧交通(京冀)示范區等多個國內R&D中心。
在日、美、德、印、奧、韓設立了海外R&D中心，構建了以寶鼎總部為核心，覆蓋歐、亞、北美的全球R&D布局。
此外，隨著今年6月圖拉工廠和8月重慶智能工廠投產，長城汽車全球五大整車生產基地投產，全球四大整車工廠也將陸續投產，與“一帶一路”沿線的五大KD工廠一同投產
共建長城汽車“95”全球生產布局。
如今，長城汽車已經進入全球化戰略的關鍵時期，其進一步擴張自然離不開人才因素的推動。所以從這份員工激勵計劃中，也可以看出長城汽車推進全球化戰略的決心。
另外，從長城汽車發布這個員工股票和期權激勵計劃，也可以看出一個企業的勇氣。而且從這個角度來看，長城汽車在車市不樂觀的情況下依然保持向上的姿態也不是沒有原因的。
長城汽車9月9日發布的財報數據顯示，今年8月，長城汽車銷量突破7萬輛，累計銷售70199輛，同比增長9.52%。1-8月累計銷量突破62萬輛，達到624094輛，同比增長5.79%。值得一提的是，
長城汽車在海外市場也取得了不錯的成績。8月份出口新車7728輛，占總銷量的10%以上，同比增長102.83%。1-8月，出口新車45，436輛，同比增長43.79%。
與員工實現共贏，往往是說起來容易做起來難，尤其是在外部環境不樂觀的情況下。重視人才也是企業在面臨風險和挑戰時，能夠屹立不倒、逆勢而上的重要資本。所以長城汽車這次發布員工股權激勵，是具有前瞻性的舉措。
關鍵詞：長城汽車股票期權激勵