大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于汽車內飾銷售好做嗎現在的問題，于是小編就整理了1個相關介紹汽車內飾銷售好做嗎現在的解答，讓我們一起看看吧。
中年失業下崗，銷售行業好做嗎？
中年失業了，不適合做銷售
首先，市場上做銷售的主力軍是青年男女，中年人的親和力已經降至最低，沒有優勢。
其次，中國賺錢的產業，基本上都比較飽和，各個廠家間競爭激烈，所以，導致銷售崗位比較辛苦，中年人有可能已經扛不住。
再者，隔行如隔山，中年失業，突然跨行搞銷售，看似入門低，易操作，但實際上，可能一頓操作猛如虎，結果卻是無疾而終。
最后，建議從自己熟悉的領域再起步，努力前行。
沒有好做不好做這一說，只要你想做，銷售行業入門低，提升難，但對你來說應該是比較容易上手并且能快速賺錢的職業！
只要你擺正心態，充分利用好時間規劃工作內容，然后通過自身多年的人脈圈去進行前期工作的開展。
我現在就負責管理一個白酒銷售直營團隊，里面也有幾位年紀較大的銷售呀，干的非常厲害，業績都是通過自身多年的人脈圈進行拓展的！！！
一句話 負重前行 只爭朝夕
您好，很高興回答您的問題。中年失業下崗，銷售行業好做嗎？第一次做銷售感覺挺難的，我不是銷售大神，不過可以給您分享一些我做銷售的經驗:
一、無論從事什么銷售工作，首先您得“不要臉”和敢開口說話。
二、做業務忌諱懶和不專業。
三、做業務做的是一個好心態。
四、做業務要懂得客戶做朋友，不能做一錘子買賣。
因此，我認為做好一個銷售。“不要臉”和敢開口說話以及專業加勤奮是基本功，好心態和客戶維護是“殺手锏”。希望我的回答可以幫到您。
視頻加載中...所有公司在招聘員工時都會設一個年齡段20歲-35歲，特別在銷售這個職位中更是青睞年輕人，因為年輕人的精力會更充沛，更好管理。
那么作為35歲以上的中年人做銷售就不能勝任了嗎？
大錯特錯的思維成了通病，一個成功的銷售不是看他的年紀，而是看他為人處世的態度。
結合題主問題，我來總結同為中年人，又是銷售人的一些經驗分享。
01 好的銷售往往對產品都不專業
我對列車銷售員非常的佩服，不是他們激情高昂的狀態，而是他們對顧客生活的理解。
“這個牙刷不一樣，有什么不一樣，因為你買回去后，每天早上刷牙都會想起我，這可是在開往首都的列車上買的，有什么比這更有意義！”列車員幽默的推銷著牙刷。
所有乘客因為他的幽默哈哈大笑，各自開著玩笑又掏出錢包，這樣的購買是愉快的。
是因為這位列車員年輕帥氣嗎？ 不是。
是因為這位列車員介紹的專業嗎？也不是。
我覺得是這位列車員對生活的理解大于產品的專業，因為有時我們消費的不是產品，而是對生活的期待。
中年人有足夠的人生閱歷，在于客戶交談中更能通過生活的各個層面和客戶達成共鳴，讓客戶有著極其的信賴感，因為你是一個成年人，對事對工作一定會負責。
02 淘汰的不是中年人，而是態度
在日本有著很多老年人還在從事著不同的工作崗位，他們在自己的崗位上發揮著不同的余熱，因為他們的生活、人生閱歷，加上對工作的認真態度，很多日本公司指定聘請老年人為其工作。
人到一定年紀都有著自己的輝煌時刻，總喜歡在一些年輕人的年前，談起之前種種的得意時刻。
如果只是在一些家庭或社交場所談起，說不定又有一篇不錯的故事。
為什么國內公司都不會主動招聘中年人？
1、中年人都成家立業了，上有老下有小，家庭照顧的事如果處理不好，很容易無法正常安排工作。
比如要安排你加班，家里小孩沒人照顧或家里有其他事情，你無法加班，就可能讓公司領導很為難。
2、中年人總喜歡拿過去的輝煌抵觸現在的工作安排。
領導說讓你去客戶家做個售后服務，因為不是你職能范圍內的，你總會講我之前的工作都怎么樣怎么樣安排的，這種售后還要我去，我不能接受。
3、中年人有時不服年輕領導，總會出難題。
如果剛好你的領導是一位年輕人，肯定在某個執行工作中，會不服氣領導的安排，拿年齡說事。
以上問題我都是有碰到過的，當然不是針對題主說的，只是給題主一個方向。
既然選擇一份新的工作，特別是銷售行業，工作態度絕對的重要，態度不端正可能讓自己在工作中事事受堵。
03 忘掉過往，發揮本身優勢
我記得看過一部電影，一位經驗豐富的市場管理中年人，因為失業給一家上市公司領導做司機工作。
因為他豐厚的生活閱歷，在給這位年輕的領導開車期間，給予很多獨到見解的提議。
這位領導也是因為他的幫助處理了很多棘手的工作事件。
這位中年司機的工作態度誠懇務實，也讓領導及公司其他同事刮目相看，更是崇拜至極。
有時我們因為年齡的原因，都會被一些年輕人誤解，擔心我們會用年齡的差異來教導他們。
只要進去工作狀態，就要忘掉過去的種種，用年輕人一樣的狀態投入工作，加上自己的閱歷給出合理誠懇的建議，會讓自己的工作錦上添花，不但能處理好同事之間的關系，更能讓銷售團隊更有凝聚力。
都說40歲的男人一朵花，哪怕50、60歲也不過剛剛開始，只要認真負責的對待工作和客戶，一定會有豐厚的收獲。
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我作為一名快消品業務員，我常年跑超市，商場，根據我自己的經驗，可以告訴你，做銷售就是靠堅持，當然我認為最主要的，還要看你的公司規模多大，產品怎么樣，適不適合推廣，簡單點來說就是平臺很重要。
我進入銷售行業是因為我性格內向，與人談話是我的弱點，所以為了能改變我自己，我選擇了和人交流多的銷售行業。
我進的第一家公司是可口可樂，我認為進去一家成熟的公司，會有成熟的業務流程，對新人的幫助也全面，能使一個新人更快的進去工作狀態。
我進入可口可樂后，會有老人帶我走片區，詳細的介紹各種業務流程，和產品資料。
當我能獨立走片區時，每天都有組長（可口可樂的稱呼叫主任），下午陪我一起解決遇到的各種問題，半個月的時間，我就可以自己獨立完成所有的工作。
當然其中的堅持，還有遇到胡攪蠻纏的客戶，以及受到的委屈，怎么排解也都很重要。
但是選擇一個好的平臺，然后堅持下去，你才能更輕松，更快的進入一個行業，并且成為一個好的銷售員。
這樣即使你離開了原來的公司，可是以你對這個工作的了解，以后還可以找到相同的銷售工作。
到此，以上就是小編對于汽車內飾銷售好做嗎現在的問題就介紹到這了，希望介紹關于汽車內飾銷售好做嗎現在的1點解答對大家有用。